It-talent huwa r-riżors primarju għall-iżvilupp innovattiv tal-intrapriżi, u huwa wkoll il-forza ewlenija għall-iżvilupp ta '-kwalità għolja tal-industrija elettromekkanika tal-minjieri. SHAN DONG RONGLI POWER MECHANICAL AND ELECTRICAL TECHNOLOGY CO LTD jifhem profondament is-sinifikat importanti tat-talenti għall-iżvilupp tal-intrapriżi, jieħu "li jattira, jikkultiva, iżomm u juża t-talenti" bħala l-istrateġija ewlenija tiegħu, u jibni sistema komprensiva u ta 'żvilupp ta' talent ta' diversi -livell. Permezz ta 'mekkaniżmu ta' taħriġ sod, pjattaforma ta 'żvilupp wiesa' u atmosfera umanistika qawwija, tiġbor forzi elite fl-industrija, tinjetta motivazzjoni ineżawribbli fl-iżvilupp sostenibbli tal-intrapriża, u tipprovdi wkoll referenza utli għall-kostruzzjoni tat-tim tat-talent tal-industrija.
Introduzzjoni preċiża tat-talent, bini ta '"ġibjun" ta' talenti. Jiffaċċjaw in-nuqqas ta 'talenti tekniċi fl-industrija elettromekkanika tal-minjieri, Rongliyuan Electromechanics jikser ir-restrizzjonijiet reġjonali u tal-kanali, jistabbilixxi mekkaniżmu ta' introduzzjoni ta 'talent ta' "pożizzjonament preċiż u introduzzjoni diversifikata", jiffoka fuq il-ħtiġijiet ta 'pożizzjonijiet ewlenin bħal R & D, produzzjoni u ġestjoni, u jimmira l-assorbiment ta 'diversi talenti professjonali.
Fl-introduzzjoni ta 'talenti high-end, għandha kooperazzjoni-fond ma' assoċjazzjonijiet tal-industrija u aġenziji ta' headhunting professjonali, li tiffoka fuq l-assorbiment ta 'esperti tekniċi u talenti ta' ġestjoni b'esperjenza rikka fl-industrija biex tipprovdi appoġġ intellettwali għall-innovazzjoni teknoloġika u l-aġġornament tal-ġestjoni tal-kumpanija; fir-riżerva ta 'talenti żgħażagħ, tniedi l-"pjan ta' reklutaġġ tal-kampus" u tistabbilixxi relazzjonijiet ta 'kooperazzjoni ma' ħafna universitajiet li joffru kumpanniji prinċipali relatati bħall-manifattura mekkanika u l-inġinerija elettrika. Jattira gradwati friski pendenti biex jingħaqdu permezz ta 'lekċers tal-kampus u l-kostruzzjoni ta' bażijiet ta 'apprendistat, li jinjettaw demm frisk fl-intrapriża; bi tweġiba għad-domanda għal talenti tas-sengħa, twettaq kooperazzjoni ta '"ordni-taħriġ ibbażat fuq" ma' kulleġġi vokazzjonali lokali, tippersonalizza l-kontenut tat-tagħlim skont l-istandards tal-post tal-intrapriża, u tittrasporta b'mod direzzjonali talenti tas-sengħa b'kapaċitajiet ta 'tħaddim prattiċi. Permezz tal-introduzzjoni tat-talent b'ħafna-kanal, il-kumpanija bniet tim ta 'talent bi struttura raġonevoli u kumplimentarjetà professjonali, li stabbilixxiet pedament sod għall-iżvilupp tal-intrapriża.
Taħriġ sistematiku tat-talent, li joħloq "aċċeleratur" għat-tkabbir. L-introduzzjoni tat-talenti hija l-pedament, u l-koltivazzjoni tat-talenti hija ċ-ċavetta. Rongliyuan Electromechanics stabbilixxiet sistema ta 'taħriġ ta' talent ta '"klassifikazzjoni stratifikata u tagħlim individwalizzat", u tifformula pjanijiet ta' taħriġ personalizzati għal talenti f'livelli u pożizzjonijiet differenti biex tgħin it-talenti jikbru malajr.
Għal impjegati ġodda, jitwettaq taħriġ doppju-taħriġ ta' "{-taħriġ ta' qabel ix-xogħol + fuq-the-job coaching". Permezz tat-taħriġ ta 'korsijiet ġenerali bħal kultura korporattiva, regoli u regolamenti, u għarfien dwar is-sikurezza, jgħinhom jintegraw fl-intrapriża malajr; impjegati anzjani huma rranġati biex iservu bħala konsulenti biex jipprovdu gwida prattika waħda-on-one on--biex jiġi żgurat li impjegati ġodda jħaddmu l-ħiliet tax-xogħol mill-aktar fis possibbli. Għall-persunal tekniku fis-servizz, tibni pjattaforma ta' titjib ta' "taħriġ intern + komunikazzjoni esterna", torganizza regolarment seminars tekniċi, kompetizzjonijiet ta' ħiliet u attivitajiet oħra biex taqsam teknoloġiji tal-industrija avvanzati-u esperjenza prattika; jagħżel persunal tekniku eċċellenti biex jipparteċipa fit-taħriġ tal-industrija u attivitajiet ta 'skambju akkademiku biex jitgħallmu teknoloġiji u kunċetti avvanzati. Għat-talenti tal-ġestjoni, twettaq taħriġ speċjali dwar it-titjib tat-tmexxija u l-ġestjoni strateġika, u torganizza żjarat lil intrapriżi eċċellenti biex iwessgħu l-orizzonti tal-ġestjoni. Is-sistema ta 'taħriġ soda tagħmel it-tkabbir ta' l-impjegati jirresonaw ma 'l-iżvilupp ta' l-intrapriża, u ħafna impjegati kibru fis-sinsla ewlenija ta 'l-intrapriża permezz tat-taħriġ.
Użu xjentifiku ta 'talenti, li jattiva "enerġija kinetika ġdida" għall-iżvilupp. Li t-talenti jagħtu rwol sħiħ lill-kapaċitajiet tagħhom huwa l-għan ewlieni tal-istrateġija tat-talent. Rongliyuan Electromechanics stabbilixxa mekkaniżmu ta 'impjieg "iffukat fuq il-ħila u orjentat mill-prestazzjoni", li jikser ir-restrizzjonijiet tradizzjonali ta' anzjanità u jipprovdi stadju ta 'żvilupp wiesa' għal talenti pendenti.
Fl-allokazzjoni tal-post, jaderixxi mal-prinċipju li "tqabbel in-nies b'karigi u tagħmel l-aħjar użu tat-talenti", u tirranġa b'mod raġonevoli l-postijiet tax-xogħol skont is-saħħiet professjonali tal-impjegati, il-vantaġġi tal-kapaċità u l-aspirazzjonijiet tal-karriera, sabiex l-impjegati jkunu jistgħu jeżerċitaw il-valur massimu tagħhom f'postijiet xierqa; fil-mekkaniżmu ta 'promozzjoni, jistabbilixxi kanali ta' promozzjoni doppju għal sekwenza ta 'ġestjoni u sekwenza teknika. Il-persunal tekniku jista 'mhux biss jiġi promoss permezz tas-sekwenza ta' ġestjoni, iżda wkoll jikseb żvilupp tal-karriera fis-sekwenza teknika, issolvi l-problema ta '"ebda mod biex tippromwovi" għal talenti tekniċi. Fl-istess ħin, jistabbilixxi sistema ta 'valutazzjoni tal-prestazzjoni xjentifika, li torbot direttament il-prestazzjoni tax-xogħol, kontribuzzjonijiet innovattivi b'inċentivi ta' salarju, u tagħti premjijiet materjali ġenerużi u rikonoxximent spiritwali lill-impjegati bi prestazzjoni eċċellenti, li timmobilizza bis-sħiħ l-entużjażmu tax-xogħol u l-inizjattiva innovattiva tal-impjegati. Taħt mekkaniżmu ta 'impjieg bħal dan, il-vitalità innovattiva tal-impjegati ġiet stimulata bis-sħiħ, u ħarġu għadd ta' kisbiet ta 'innovazzjoni teknoloġika u każijiet ta' titjib fl-effiċjenza.
Iż-żamma tat-talenti b'attenzjoni, il-ħolqien ta '"familja kbira" sħuna. Iż-żamma tat-talenti teħtieġ mhux biss mekkaniżmu sod, iżda wkoll kura umanistika qawwija. Rongliyuan Electromechanics jaderixxi mal-kunċett ta 'ġestjoni ta' "nies-orjentati", u jsaħħaħ is-sens ta 'appartenenza u l-kuntentizza tal-impjegati mis-sigurtà tax-xogħol, kura tal-ħajja, kostruzzjoni kulturali u aspetti oħra.
F'termini ta 'sigurtà tax-xogħol, jipprovdi lill-impjegati b'salarju kompetittiv u sistema ta' benesseri soda fl-industrija, inklużi ħames assigurazzjoni soċjali u fond wieħed tad-djar, assigurazzjoni kummerċjali supplimentari, leave annwali mħallas, eċċ., Biex issolvi l-inkwiet tal-impjegati; f'termini ta 'kura tal-ħajja, tibni faċilitajiet ta' appoġġ għall-għajxien bħal dormitorji tal-impjegati, canteens, u gyms, u torganizza regolarment eżamijiet fiżiċi u attivitajiet ta 'team building biex tagħti attenzjoni lis-saħħa fiżika u mentali tal-impjegati; f'termini ta 'kostruzzjoni kulturali, torganizza laqgħat annwali, laqgħat sportivi, kondoljanzi tal-vaganzi u attivitajiet oħra biex jarrikkixxu l-ħajja spiritwali u kulturali tal-impjegati u toħloq atmosfera ta' tim ta 'unità, ħbiberija u assistenza reċiproka. Barra minn hekk, jistabbilixxi mekkaniżmu ta 'komunikazzjoni bla xkiel, jisma' l-opinjonijiet u s-suġġerimenti tal-impjegati permezz ta 'forums tal-impjegati u kaxxi tas-suġġerimenti, u jsolvi fil-pront il-problemi li jiltaqgħu magħhom l-impjegati fix-xogħol u l-ħajja. Il-kura ta 'kura tagħmel lill-impjegati jħossu s-sħana tal-intrapriża, li tifforma atmosfera tajba ta' "l-intrapriża tħobb lill-impjegati u l-impjegati jħobbu l-intrapriża", u r-rata tal-fatturat tal-impjegat baqgħet f'livell baxx għal żmien twil.
Il-prosperità tat-talenti twassal għall-prosperità tal-intrapriżi, u s-saħħa tat-talenti twassal għas-saħħa tal-intrapriżi. Il-persuna responsabbli tal-kumpanija qalet li fil-futur, Rongliyuan Electromechanics se tkompli tapprofondixxi l-istrateġija tat-talent, ittejjeb aktar il-mekkaniżmu li tattira, tikkultiva, żżomm u tuża t-talenti, iżid l-investiment fit-taħriġ tat-talent, tottimizza l-ambjent tal-iżvilupp tat-talent, u tattira aktar talenti pendenti biex jissieħbu. Tippromwovi l-innovazzjoni teknoloġika bl-agglomerazzjoni tat-talent, issuq l-iżvilupp tal-intrapriża b'sinerġija tat-tim, u ħalli "Rongliyuan" timxi 'l quddiem b'mod stabbli fit-triq tal-iżvilupp tal-industrija elettromekkanika tal-minjieri, li tikkontribwixxi aktar saħħa tat-talent għall-iżvilupp tal-industrija.
